思考资本托起新就业群体子女的大学梦

近日，各大高校陆续迎来2025级新生。与此同时，货拉拉“前橙计划”优才奖学金项目获奖名单也开始揭晓思考资本，为考入公办本科院校且家庭困难的88位优秀货运从业人员子女发放优才奖学金。

数据显示，我国货车司机从业人员达3800万人，而新就业形态劳动者更是达到8400万人。如何为子女提供优质的教育一直是困扰新就业群体的一个难题。

中国人民大学中国就业与民生研究院发布的《2025年货车司机就业与生活状况调查报告》显示，相比网络主播、网约车司机、网约家政人员、快递员、外卖骑手等新就业群体，货车司机更重视教育支出。

货拉拉在2023年发起的一项调查问卷结果显示，货车司机在子女教育成长过程中，最让司机苦恼的问题是没时间教育孩子，占比达76.15%，苦恼自己无法提供优质教育资源的占比达56.08%。

思考资本

（货拉拉司机刘静忍儿子小昊考取西北工业大学，获得了“前橙计划”奖学金）

货车司机特别是跑长途的货车司机长年在外奔波，很少有时间辅导孩子作业，这成了这个群体心中难以言说的牵挂。

货车司机为城市运转默默付出，他们的孩子更需要温暖的守护，他们孩子的教育问题也应该得到社会各界的关注与支持。为此，2023年高考结束后，货拉拉推出了“前橙计划”优才奖学金，以发放奖学金的形式，对每年度的优秀货运从业人员子女进行奖励，三年以来，货拉拉已资助超过147名优秀货运从业人员子女，助力他们圆求学梦。

除了货拉拉“前橙计划”之外，美团开展了“袋鼠宝贝公益计划”，为包括骑手在内的新就业形态劳动者家庭子女提供社区教育支持；今年7月京东也宣布，对今年参加高考并被大学录取的一线员工子女给予奖励，覆盖岗位包括全职骑手、京东物流快递员、运输司机、分拣员、打包员及客服人员等。

除了平台企业，多地政府部门也积极探索暑期托管服务，切实缓解新就业群体“看护难”问题。例如，湖南省长沙市芙蓉区将爱心托管班作为提升新就业群体生活品质的一项重点民生工程。聚焦成长需求，托管班科学设置课业辅导、素质拓展、社会实践等课程，并由来自师范院校的志愿者担任老师。同时，筑牢保障防线，为每个小朋友购置意外保险，配备营养午餐，让孩子们在托管期间既能学有所获，也能过得安心舒心。

今年7月，浙江省义乌市交通运输局积极行动，联合云驿社区党委、义乌市交通运输行业工会联合会，开启了一场关爱货车司机子女的温暖之旅。7月21日，“云驿家·童行未来”暑期公益夏令营在义乌市红狮物流园正式启动。此次夏令营为期半月，精准聚焦物流从业者子女等“三新群体”需求，为35名7-15岁的青少年打造了一个安全、充实、快乐的成长空间。通过“托管+教育+实践”的创新模式，让孩子们在暑期不仅能收获知识，还能结交朋友、实现自我成长。

政府部门、平台企业对新就业群体子女教育的关心关爱思考资本，对于那些每日奔波的货车司机、骑手等来说，这不仅是对其子女教育的助力，更是对其奔波路上一份踏实的慰藉，可以让他们可以更安心工作，也有助于托起他们子女的大学梦。（工人日报客户端记者杨召奎）

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